グループ人事基本方針

T&D保険グループ（以下「当社グループ」という）は、『共に働く「人材」こそが、グループ経営理念「Try & Discover（挑戦と発見）による価値の創造を通じて、人と社会に貢献するグループを目指します」の実現に向けた事業活動を担う、最も大切にすべき最大の原動力である』と位置づけ、当社グループにおける人材マネジメントの基本的な方針を次のとおり定めています。

• 当社グループは、当社グループ各社が有する社会的使命と責任を認識し、従業員一人ひとりの成長と当社グループの持続的成長を通じて社会に貢献していきます。
• 当社グループは、多様な人材が未来志向で果敢に挑戦（Try）し、そこで得た発見（Discover）を通じて、社会の変化や多様な価値観に柔軟に対応し、新しい価値を創造していきます。
• 当社グループは、人材の多様性（ダイバーシティ）を受け容れ、一体感を醸成する（インクルージョン）ことで、従業員同士が相互に信頼でき、感謝し、尊重する企業文化を構築し、当社グループの一員であることの誇りと責任を感じることができる企業グループを目指していきます。

当社グループは、従業員一人ひとりが働きがいを感じ、当社グループの成長に貢献できる自身の成長に意欲を高め、自らの能力を最大限発揮できる風通しの良い企業風土を醸成します。

当社グループは、グループ経営理念の実現と当社グループの成長を追求し続けるための基盤は、従業員とその家族の心身の健康であると考え、従業員が安心して業務に従事でき、いきいきと働くことができる環境を構築します。

当社グループは、グループ経営理念を共有でき、当社グループの一員として目指す姿の実現に向けた取組みを、情熱をもって力強く推し進めることが期待できる多様な人材を採用します。

当社グループは、当社グループの一員として高いインテグリティ（誠実・真摯・高潔）と社会の変化や多様な価値観を受け容れる柔軟性、およびグローバルな視野を有し、当社グループの方向性を理解した上で自身の業務に対し真摯に取り組み、自ら考え、能動的に行動し、期待された成果を出せる自律型人材を育成します。

当社グループは、従業員一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮できるよう、当社グループおよびグループ各社の事業戦略上の人材配置ニーズに対し、個々のキャリア志向や能力・適性を踏まえた適切な人材配置を実施する。また、中長期的な視点を持ち、当社グループおよびグループ各社の成長を牽引できる将来のリーダー候補として相応しい人材の育成に繋がる人事ローテーションを実施します。

当社グループは、高い倫理観を備えプロフェッショナルとしての自覚と責任をもった人材に、国内・海外を問わず、さらなる成長に向け主体的に挑戦できる機会を提供します。

当社グループは、当社グループおよびグループ各社が目指す方向性と従業員一人ひとりの業務の目標を一致させ、目標に対する成果や取り組み状況の振り返りを通じて個々の成長につなげ、成し遂げた成果を人事処遇等に反映することで、個々の意欲や働きがいの向上に繋がる公正で納得感の高い人事評価を実施します。

当社グループは、従業員一人ひとりに対して、果たすべき役割や成し遂げた成果、および当社グループならびにグループ各社の成長への貢献等を総合的に勘案し、報酬として公正に報いていきます。