T&D保険グループは、共有価値の創造を目指し、グループの幅広い事業活動を通じた社会的課題の解決に貢献する取組みを実施しています。
グループサステナビリティ推進の重点テーマ
グループサステナビリティ推進の重点テーマと推進状況、対応する記載箇所・GRIトピックは下記のとおりです。
社会価値向上の重点テーマ
健康で豊かな暮らしの実現
（保険商品・サービス）
少子高齢化等、社会の変化により生じるお客さまのさまざまなリスクの解決に寄与する商品・サービスを提供することは、お客さまの健康増進に貢献するとともに、当グループの成長の機会でもあります。
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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認知症の予防をサポートする保険、および要介護状態を幅広く保障する保険の提供により高齢化社会の経済的、社会的リスクを軽減する。 | P.27-30 | 人口変動高齢化対策 より良い商品・サービス 203：間接的な経済的インパクト 417：マーケティング＆ラベリング |
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インターネットによる保険申込みと人によるサービスの融合、外国人労働者の保険加入ニーズへの対応、加入しやすい価格の保障性商品等で、保険商品へのアクセス容易性を促進する。 | P.32-34 | |
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中小企業のニーズに応えた商品・サービスを提供することにより、中小企業の設立・成長とそこで働く人々の健康増進に寄与する。 | P.30-32 | |
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顧客が正確で十分な情報を得られないために発生しうるインパクトを回避するため、「商品・サービスの適切な情報提供」を推進するとともに、「お客さまの声」にお応えする取組みを強化する。 | P.33-34 P.39-40 |
地球環境保全・気候変動の緩和と適応への貢献
（気候変動）
地球規模の気候変動は、当グループの保険商品・サービス提供と機関投資家としての両方の活動にとって事業継続のリスクであると同時に、新しい活動の機会でもあります。
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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「再生可能エネルギー利用拡大」・「エネルギー利用効率改善」等により、事業によるGHG排出量を大幅に削減する。 気候変動の物理・移行リスクが保険商品・機関投資家としての行動に及ぼすインパクトを分析し、リスク低減と機会拡大を図る。 |
P.41-54 | 302：エネルギー 305：大気への排出 201：経済パフォーマンス |
投資を通じた持続可能な社会への貢献
（投資・融資）
長期の資金を運用する機関投資家の投資行動が環境・社会・企業統治に配慮した投資を行うことで、持続可能な社会の実現に貢献します。
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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機関投資家として、サステナビリティ要素を考慮した長期視点の投融資を行うことで、ESGリスク低減と投融資先企業の持続的成長に貢献する。 | P.56 | 機関投資家としての責任 203：間接的な経済的インパクト |
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P.60-62 |
人的資本向上の重点テーマ
多様な人材が活躍できる環境づくり
（職場・職員）
社会の要請に応える健康で安全に働ける職場づくりを進めることは、持続可能な社会の実現に必要であると同時に企業の活性化に向けた機会であると考え、さまざまな取組みを進めています。
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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健康で安全に働ける環境づくりにより、従業員の精神的・経済的なインパクトを軽減し、能力発揮・パフォーマンス向上を支援する。 | P.71-76 | 403：労働安全衛生 |
人的資本の拡充
（職場・職員）
グループの持続的な成長を支えるため、必要な人材を確保し、グループ経営を担う人材の育成・拡大を目指します。
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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人材育成・能力開発支援の取組みにより、従業員のスキル向上・キャリア開発を促進し、成長への意欲を高める。 | P.70-71 | 401：雇用 404：研修と教育 |
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「働く人の人格と多様性尊重」・「女性活躍推進」の積極的な推進により、「多様な人材が働きがいを感じながら能力発揮できる企業風土づくり」を推進する。 | P.80-81 | 405：ダイバーシティと機会均等 |
グループサステナビリティ推進の基盤となるテーマ
重点テーマ推進の基盤となるサステナビリティテーマの社会的課題との関連と、対応する記載箇所・GRIトピックは下記のとおりです。
信頼される企業グループのガバナンス・内部統制
- 公平なビジネス基盤構築
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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腐敗防止のため責任あるビジネス履行に関するガバナンス・内部統制を強化することにより、当グループ自身と社会・経済システムへのインパクトを未然に防止する。 | P.108-109 | 205：腐敗防止 206：反競争的行為 |
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情報セキュリティ体制を強化して、個人情報の漏洩によるインパクトを防止する。 | P.106-107 | 419：社会経済面のコンプライアンス 418：顧客プライバシー |
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持続可能な開発目標の達成に不可欠な役割を果たすことが国連で認められている税金に関して、法令に沿った適切な納税・内容公開を実施する。 | P.110 | 207：税金 |
人権の尊重
- その他社会的人権
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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女性・障がい者・人種・性的指向による差別・ハラスメントを排除することにより、人権に対する負のインパクトを防止する。 | P.21-23 | 412：人権アセスメント |
持続可能な地球環境（生物多様性、資源、森林、汚染防止）
- 資源・エネルギーの効率的な利用
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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事務用紙等の「資源の利用効率化」、「再利用・再生利用拡大」の取組みにより、天然資源の枯渇、環境問題、廃棄物処分場のひっ迫などの環境インパクトの低減に対応する。 | P.50 | 301：原材料 303：水と廃水 |
持続可能な地球環境（生物多様性、資源、森林、汚染防止）
- 陸と海の環境保護
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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ペットボトルのリサイクル促進により、海洋汚染を防止する。 植林の推進により、生物多様性の維持に貢献する。 |
P.49 | 304：生物多様性 306：廃棄物 |
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強靭で活力ある社会（地域貢献活動）
- 基礎的教育への支援
- 基礎的生活基盤の構築
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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社会貢献活動の実施により、高齢化・健康・教育・貧困・環境に関する社会環境の改善に貢献する。 | P.91-95 | 人口変動高齢化対策 |
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コミュニティと従業員の健康促進 413：地域コミュニティ |
パートナーシップの活性化・ステークホルダーとの協働
| 重要な 社会的課題 |
社会的課題に対する取組み によるインパクト |
サステナビリティレポート2026内の 記載箇所 |
GRIトピック |
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ステークホルダーエンゲージメントの実施により、組織の透明性を向上させ長期的成長に不可欠なステークホルダーからの信頼を獲得する。 | P.18 | 414：サプライヤーの社会面のアセスメント |