サステナビリティ推進の重点テーマ GRIスタンダード：3-1

T&D保険グループは、メガトレンドを確認し、事業活動に関わるさまざまなサステナビリティの分野から、社会にとっての重要度が高く、グループにとって潜在的なリスク・機会を考慮した事業との関連が大きい重要な項目を抽出し、サステナビリティ経営を一層推進するため、「社会価値向上」と「人的資本向上」の2つの主要課題を設定。主要課題ごとに重点的に取り組む重点テーマを以下のとおり定めました。

保険事業を事業の中心に置く当グループへの社会の期待や、当グループがサステナブルな社会の発展にどのように貢献できるのかを考え、対象となる社会的課題を検討しました。検討にあたっては、SDGsゴール・ターゲット、グループサステナビリティ憲章、社会環境の変化、技術革新動向等から、当社の方針・商品・サービス、当社のビジネスモデルと社会的課題を抽出しました。

重要な社会的課題に対して、当社の事業活動、および重要な事業基盤・サステナビリティ経営基盤を通じて、社会的価値を高めるために実施された取組みを特定しました。

重要な社会的課題に対する取組みと、これによりインパクトを及ぼす共有価値を特定しました。共有価値創造を実現するため、取組課題の領域と取組方法の視点から、グループサステナビリティ推進のテーマを設定しました。

それぞれの共有価値とサステナビリティテーマの重要性を、a）社会にとっての重要度と、b）当グループの事業・取組みとの関連度（社会的課題に及ぼす影響）の両面から評価。当グループにとっての取組みの優先度を明らかにしました。
a） 社会にとっての重要度：経済・環境・社会に対するインパクト、SDGsの貢献へのインパクトから評価
b） 当グループの事業・取組みとの関連度：サステナビリティ憲章で定める方針・行動との関連から評価

重要な社会的課題に対する取組みにより共有価値創造を実現するため、当グループではサステナビリティ推進の重点テーマを設定しています。さらに、サステナビリティ経営を一層推進するため、新たに「社会価値向上」「人的資本向上」という2つの主要課題を設定し、それぞれに対応する重点テーマを整理しました。また、社会・環境の変化等を適切に経営に取り込むため、これら重点テーマについては、毎年見直しの要否を確認しています。

専門性を有する第三者機関と重点テーマの選定プロセスにつき対話・意見交換を行い、対象とする社会的課題の適切性や優先度評価の妥当性を確認しました。
また、グループサステナビリティ推進委員会において審議承認を受け、経営執行会議および取締役会に報告しました。