ワーク・ライフ・バランスへの取組み
T&D保険グループ各社では、従業員が家事や育児、介護などの家庭責任を果たしながら仕事で十分に能力を発揮し、パフォーマンスを高めるために、育児休業などの制度の充実や総労働時間の縮減など、さまざまな取組みを強化しています。
出産・育児休業取得状況
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2013年度 |
2014年度 |
2015年度 |
産前産後休暇取得者数(名) |
236 |
234 |
290 |
育児休業を取る権利を有していた従業員数(名) |
388 |
410 |
432 |
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男性 |
152 |
176 |
142 |
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女性 |
236 |
234 |
290 |
育児休業取得者数(名) |
273 |
366 |
406 |
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男性 |
71 |
153 |
140 |
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女性 |
202 |
213 |
266 |
介護休業取得者数(名) |
11 |
6 |
8 |
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男性 |
0 |
0 |
0 |
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女性 |
11 |
6 |
8 |
- * 生命保険会社3社の出産・育児休業取得状況。
- * なお、生保3社内務職員の育児休業取得後復職状況は、以下のとおりです。
2013年度 155名(97.5%) [男性 71名(100%) 女性84名(95.5%)]
2014年度 220名(97.8%) [男性143名(100%) 女性77名(93.9%)]
2015年度 247名(97.2%) [男性140名(98.6%)女性107名(95.5%)]
有給休暇取得状況
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2013年度 |
2014年度 |
2015年度 |
有給休暇平均取得日数(日) |
10.3 |
11.0 |
11.8 |