働きやすい職場環境

ワーク・ライフ・バランスへの取組み

T&D保険グループ各社では、従業員が家事や育児、介護などの家庭責任を果たしながら仕事で十分に能力を発揮し、パフォーマンスを高めるために、育児休業などの制度の充実や総労働時間の縮減など、さまざまな取組みを強化しています。

出産・育児休業取得状況

  2013年度 2014年度 2015年度
産前産後休暇取得者数(名) 236 234 290
育児休業を取る権利を有していた従業員数(名) 388 410 432
  男性 152 176 142
  女性 236 234 290
育児休業取得者数(名) 273 366 406
  男性 71 153 140
  女性 202 213 266
介護休業取得者数(名) 11 6 8
  男性 0 0 0
  女性 11 6 8
  • * 生命保険会社3社の出産・育児休業取得状況。
  • * なお、生保3社内務職員の育児休業取得後復職状況は、以下のとおりです。
    2013年度 155名(97.5%) [男性 71名(100%) 女性84名(95.5%)]
    2014年度 220名(97.8%) [男性143名(100%) 女性77名(93.9%)]
    2015年度 247名(97.2%) [男性140名(98.6%)女性107名(95.5%)]

有給休暇取得状況

  2013年度 2014年度 2015年度
有給休暇平均取得日数(日) 10.3 11.0 11.8
  • * 生命保険会社3社内務職員の有給休暇取得状況。
ページの先頭へ戻る
Copyright 2016, T&D Holdings, Inc. All Rights Reserved.