働きやすい職場環境

ワーク・ライフ・バランスへの取組み

T&D保険グループ各社では、従業員が家事や育児、介護などの家庭責任を果たしながら仕事で十分に能力を発揮し、パフォーマンスを高めるために、育児休業などの制度の充実や総労働時間の縮減など、さまざまな取組みを強化しています。

出産・育児休業取得状況

• * 生命保険会社3社の出産・育児休業取得状況。
• * なお、生保3社内務職員の育児休業取得後復職状況は、以下のとおりです。
  2013年度　155名（97.5%）　［男性 71名（100%）　女性84名（95.5%）］
  2014年度　220名（97.8%）　［男性143名（100%）　女性77名（93.9%）］
  2015年度　247名（97.2%）　［男性140名（98.6%）女性107名（95.5%）］

有給休暇取得状況

• * 生命保険会社3社内務職員の有給休暇取得状況。