グループ労働安全衛生方針

T&D保険グループは、従業員の安全と健康が、持続的な成長と中長期的な企業価値向上を支える重要な経営基盤であると認識している。本方針は、「グループ人事基本方針」を踏まえ、当社グループにおける労働安全衛生に関する基本的な考え方およびコミットメントを定める。
当社グループは、従業員一人ひとりが安全かつ健康に働くことのできる職場環境の実現を目指し、労働安全衛生に関する取組みを推進する。また、労働安全衛生に関する法令等を遵守するとともに、安全衛生上のリスクの低減、心身の健康の維持・増進および継続的な改善に取り組み、従業員が安心して能力を発揮できる職場づくりを推進する。
本方針は、各社で実施している労働安全衛生に関する取組みを、グループ共通の考え方として整理・明文化する。
この考えのもと、当社グループは以下を基本方針として定める。

労働災害および健康障害の未然防止に努めるとともに、従業員が安全かつ健康に働くことのできる職場環境の整備を推進する。

労働安全衛生に関する法令、規則その他の社内ルールを遵守し、適切な安全衛生管理を実施する。

従業員の健康保持・増進を重要な経営課題の一つと位置付け、メンタルヘルス対策、長時間労働の抑制、ワークライフバランスの推進および健康増進施策を通じて、心身ともに健康に働くことのできる職場づくりに努める。

職場における安全衛生上のリスクを適切に把握・評価し、その低減および予防に取り組むことにより、事故や健康障害の未然防止を図る。

安全衛生に関する教育および啓発活動を継続的に実施し、従業員一人ひとりの安全意識および健康意識の向上に努める。

安全で健康的な職場環境の実現に向け、従業員との対話を重視するとともに、安全衛生活動への主体的な参画を促進する。

安全衛生に関する目標を設定し、その達成状況を定期的に確認するとともに、労働安全衛生マネジメントの継続的な改善に取り組む。

2026年9月1日　取締役会制定